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  • 组织发展增员意愿启动片发展才是硬道理富德生命版13页.ppt

    组织发展增员意愿启动片发展才是硬道理富德生命版13页.ppt

    假设:公司定下一个荒谬的方案,每月成功增一人,则佣金翻一倍,若无法找到人,则佣金减一半,请问这种办法能不能找到人?答案是:不但能增到人,连业绩也会高到吓人,因为这个动力太大了,而且...

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  • 2017三季度人力发展产品运作工作推动报告新华版81页.ppt

    2017三季度人力发展产品运作工作推动报告新华版81页.ppt

    新华基金会全国首个项目,这个三季度新华基金会全国首个项目投向,“城市美容师”--环卫工人,新华保险自己的公益基金会,2016年9月,国家民政部正式批准成立“新华人寿保险公益基金会”...

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        已下载:120次    是否免费:    上传时间:2017-06-21
  • 保险分公司2017年7月营销人力发展方案4页.doc

    保险分公司2017年7月营销人力发展方案4页.doc

    保险分公司2017年7月营销人力发展方案4页.

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        已下载:75次    是否免费:    上传时间:2017-06-20
  • 七月营销人力发展方案宣导片超人计划22页.ppt

    七月营销人力发展方案宣导片超人计划22页.ppt

    抱着儿子买保险,伟大的父亲为孩子,签下一个未来!意外事故不断,在普通大众的心目中,已经深度认可保险。2016年6月26日,据央视报道,一辆车牌号为湘D94396的旅游大巴车(55座...

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  • 2017年个险渠道三季度队伍发展方案25页.ppt

    2017年个险渠道三季度队伍发展方案25页.ppt

    战略上要坚持稳中求进、把握好节奏和力度;战术上要抓住关键点,主要抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务。 去产能: 在积极稳妥化解产能过剩方面,会议提出妥善处理保持社会...

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  • 2017年七八连动人力推动部署42页.ppt

    2017年七八连动人力推动部署42页.ppt

    给有意向更换工作/创业的朋友(或在微信朋友圈)发送H5宣传片《邀你一起来创业》,主持人开场:介绍主讲人,介绍本次论坛的主要内容和时长,主讲人分享:金融保险行业,我们的公司,我们的工...

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  • 三季度师徒制辅导津贴奖励方案4页.ppt

    三季度师徒制辅导津贴奖励方案4页.ppt

    奖励内容,方案期间内满足条件的财富专员、部经理或者总监凡推荐新人入司,且双方确定师徒关系,推荐人转为辅导人,则辅导人可按照以下条件,到2017年12月31日前获得的辅导津贴:1、有...

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  • 2017七八联动人力发展爱心大使招募方案宣导片14页.ppt

    2017七八联动人力发展爱心大使招募方案宣导片14页.ppt

    作为**地区保险业的领导者,****积极响应国家“供给侧结构改革”号召,始终致力于完善XX百姓保险保障。为切实解决老百姓看病贵难题,守护市民身体健康,2017年7-9月间,****...

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  • 保险公司2017年7月人力发展激励方案10页.doc

    保险公司2017年7月人力发展激励方案10页.doc

    保险公司2017年7月人力发展激励方案10页

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  • 银代财富2017年三季度组织发展专项方案3页.ppt

    银代财富2017年三季度组织发展专项方案3页.ppt

    银代财富三季度组织发展专项方案,为深入推进银行业务部财富管理中心队伍 2017 年下半年的架构搭建和结构优化的组织发展工作,优化资源配置,解决上半年组织发展中的瓶颈,鼓励各机构建立...

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  • 新人育成体系职场安装介绍国寿版19页.ppt

    新人育成体系职场安装介绍国寿版19页.ppt

    销售队伍考核的权重高。公司对销售队伍越来越重视,考核权重越来越高,2016年总对省队伍考核指标占比达45%,省对市队伍考核指标权重也高达近50%。用增员解决队伍考核指标压力而不是用...

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  • 组织发展增员影响力中心拜访话术10页.doc

    组织发展增员影响力中心拜访话术10页.doc

    【主管】:孙老师,你好!很高兴又约你出来,我们认识一晃也十八年了【推介人】:哇,十八年了。【主管】:今天见你,第一是想表达我对你的谢意,这么多年来,我的成长和变化是源于你的帮助,你...

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        已下载:186次    是否免费:    上传时间:2017-06-09
  • 保险公司2017下半年新人方案3页.ppt

    保险公司2017下半年新人方案3页.ppt

    录取条件:没有在同业注册执业证;本地人或在同行业有一年以上工作经历;相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达能力;年龄在 20-50 岁之间;高中及以上学历;品行良好,无不良嗜好,无...

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        已下载:60次    是否免费:    上传时间:2017-06-09
  • 组织发展请先建立你的增员影响力中心6页.ppt

    组织发展请先建立你的增员影响力中心6页.ppt

    请先建立你的影响力中心。影响力中心案例:非诚勿扰,大型家庭服务类节目,超级红娘,全球婚恋影响力中心,增员影响力中心的概念,指能够根据代理人需求持续提供准增员名单的热心推介人。影响力...

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        已下载:758次    是否免费:    上传时间:2017-05-27
  • 组织发展增员选才概论含备注30页.ppt

    组织发展增员选才概论含备注30页.ppt

    增员选才的重要性,正确的增员选才观念,增员选才基本流程,时间:20分钟,形式:以组为单位,研讨:在你的团队中,曾经的增员人数是多少?现留存人数是多少?为什么会有这种现象?目前你的团...

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