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  • 阳光人寿2017版基本法收入利益分析26页.ppt

    阳光人寿2017版基本法收入利益分析26页.ppt

    初佣不打折意味着——主管利益不打折,多劳者即可多得,让新增更有底气,佣金不打折公司多支付给队伍的费用举例,假设一个新人FYC4000,打折与不打折公司支付的费用对比,这下知道为什么...

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        已下载:59次    是否免费:    上传时间:2017-09-19
  • 优秀主管分享急速蜕变做优秀国寿经理人含备注55页.ppt

    优秀主管分享急速蜕变做优秀国寿经理人含备注55页.ppt

    参加功能组,增员技能,销售技能,成为功能组组长,掌握核心增员销售技术,3个核心功能组轮换学习,熟练掌握各功能组运作技术,搭建团队功能组,培养功能组人才,建立成熟的功能组运作模式,提...

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        已下载:28次    是否免费:    上传时间:2017-09-18
  • 周经营分析会的目的作用运作模式与演练39页.ppt

    周经营分析会的目的作用运作模式与演练39页.ppt

    建立追踪体系:追踪各级主管、功能组计划的落实、目标的推进进度,通过追踪到人,实现进度达成。搭建追踪平台:微信群着重实时进度追踪,先进表彰,落后鞭策。二次早会着重主管落实每日组员活动...

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        已下载:64次    是否免费:    上传时间:2017-09-18
  • 人保健康2015版B类基本法培训课件33页.ppt

    人保健康2015版B类基本法培训课件33页.ppt

    多项收入助力主管发展,区经理,客户顾问,处经理,主管本人月首年度直接佣金不得低于300元,方可依据本团队当月首年度直接佣金(含本人)达成情况,按下表标准发放职务津贴。营业处经理/区...

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        已下载:13次    是否免费:    上传时间:2017-09-18
  • 团队日常管理系统介绍国寿版含备注80页.ppt

    团队日常管理系统介绍国寿版含备注80页.ppt

    借助特定的平台或手段来规范出勤的汇报和追踪行为,从而建立功能组和主管良好的出勤追踪习惯,改善职场的出勤效果。干早日汇报,模式建立,周月出勤总结,干早日汇报,模式建立,周月出勤总结,...

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        已下载:64次    是否免费:    上传时间:2017-09-18
  • 2017年9月保险营销督导海报模板6页.ppt

    2017年9月保险营销督导海报模板6页.ppt

    恭喜XXX九月累计标保XXXX元,凤凰社XXX个月会员,营销经理,诉求:4号前20%达成;10号50%达成,九月业绩达成情况。

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        已下载:50次    是否免费:    上传时间:2017-09-16
  • 2017中支九月首爆日方案宣导泰康版32页.ppt

    2017中支九月首爆日方案宣导泰康版32页.ppt

    金秋九月——丰收的时节,历经辛勤的耕耘,才有收获的喜悦,不仅仅是业务收官,更是人力的收官,主题,绝市风暴,决战金泰,经营目标,经营节奏,绝市首爆,绿通标准再涨,节点冲刺,汇赢+金账...

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        已下载:102次    是否免费:    上传时间:2017-09-16
  • 省公司2018年高绩优养客计划推动宣导20页.ppt

    省公司2018年高绩优养客计划推动宣导20页.ppt

    谈意愿、谈目标:以收入为核心,规划开门红目标,提前养客;谈举措、谈支持:按公司要求提前养客、每月达成福钻、获取资源;评估举措:面谈结束后,业务员进入金管家APP线上填写调查问卷:6...

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        已下载:62次    是否免费:    上传时间:2017-09-15
  • 分公司高绩优养客计划推动规划20页.ppt

    分公司高绩优养客计划推动规划20页.ppt

    按照华南区1月及一季度的成长要求,**18年开门红(1-2月)FYP目标4.46亿,同比增长16.6%。从产品保费贡献而言,希望调整xx产品占比,恢复收入类产品平台。测算依据:由于...

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        已下载:42次    是否免费:    上传时间:2017-09-15
  • 优秀主管分享团队管理功能组运作技巧19页.ppt

    优秀主管分享团队管理功能组运作技巧19页.ppt

    早练的人员安排及当月行事历,新人每月培训的行事历(快启、衔训、联谊会、产说会),授课老师的培训行事历安排,名人堂学员培训,每周指标追踪(当月新人首活、展业课培训参训率),月度会议每...

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        已下载:50次    是否免费:    上传时间:2017-09-15
  • 片区2017年高绩优养客计划介绍18页.ppt

    片区2017年高绩优养客计划介绍18页.ppt

    【2017年保费成长存在特殊因素】xx是xx时隔3年以后首次大幅调整产品形态,引入快返条款;xx政策、保监新规等都带来17年经营的特殊性。17年1季度xx产品占比过高,挤压了收入类...

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        已下载:26次    是否免费:    上传时间:2017-09-15
  • 分公司2018年开门红高手培养规划17页.ppt

    分公司2018年开门红高手培养规划17页.ppt

    前置面谈,统一组织观看启动会,收集高手18年开门红目标,每月收集高手潜力客户名单,组织观看直播,组织直播后的研讨及分享,推动高手建立潜力客户群,组织客户线