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2017七八联动人力发展爱心大使招募方案宣导片14页.ppt

  • 更新时间:2017-06-15
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资料部分文字内容:

作为**地区保险业的领导者,****积极响应国家“供给侧结构改革”号召,始终致力于完善XX百姓保险保障。为切实解决老百姓看病贵难题,守护市民身体健康,2017年7-9月间,****推出“XX爱心无忧”系列激活卡。为播撒爱心、传递温暖,向vinbet浩博国际体育家庭送去关怀和保障,公司定于2017年7-8月间,在全市范围内定向招募2000名“XX爱心大使”。二、招募时间,2017年7月1日-8月31日,其中7月1日-8月5日为第一个阶段。

招募目标,1、名额:共计招募2000人,其中第一阶段招募1000人。各单位招募名额如下:2、目标:全员行动,主管带头。竞赛期间,各单位增员覆盖率达20%,新人当季度转正率达50%及以上。其中,第一阶段主管增员覆盖率达90%。3、七八联动新增专项考核,七八联动新增目标达成情况记入2017年度各经营单位经营指标考核,计分规则为:省公司将对新人签约做回访,对当季度未举绩新人全面回访。回访过程中发现虚假新增的,不计入本方案各项考核及奖励。

新人入司三个月内全勤参加早会及各项会议,学习并积极推广“XX爱心无忧”系列激活卡,享受底薪1000元/月,共计发放三个月。新人上岗五日内完成指纹录入工作,第六日开始市分公司根据指纹考勤系统统计新人出勤情况。出勤指工作日7—9点成功考勤,每缺勤一次(含事、病假)扣除50元,扣完为止。为激励新人快速成长,特设置专属奖励。新人入司首月转正或首月增员,奖励省公司“20周年定制纪念品”——展业包一只。

三季度结束召开季度表彰会,表彰会上对三季度入司新人件数王、保费王、增员王进行表彰并发放证书。同时受表彰人员将获得新人专属学习名额1个(仅限新人本人参加)。注:(1)件数王:三季度销售XX爱心无忧卡60件及以上前十名。(2)保费王:三季度十年期保费2万及以上前十名。(3)增员王:三季度有效增员2人及以上前十名。有效增员指所增新人在本季度爱心无忧卡销售10件及以上者,出现并列以所增新人三季度爱心无忧卡总件数排名为准。


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