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组织发展增员面谈的重要性技巧与拒绝处理26页.ppt

  • 更新时间:2017-05-23
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资料部分文字内容:

五步面谈法,有准备面谈,适合在舒适环境中进行。五步面谈动摇话术,1、你满意目前的收入水平吗?2、你认为理想工作应该具备什么特点?业:你只要稍微用心付出,既能满足理想工作要求,第二年就可以增薪50%,有哪个行业能这样,你感不感兴趣?理想工作五大特点,3、你满意现在的工作与生活吗?你是工作时间长,收入却不成正比的穷忙族(Working Poor)吗?已经工作好几年,薪水却没什么成长?你的工作表现杰出,却老是和升迁擦肩而过?

担心没有职场竞争力,但工作忙到连进修的时间都没有?就业这么不好,担心下一波被裁员的就是你?你每天认真打拼事业,却像蜡烛两头烧,无法同时兼顾健康、家庭和朋友?工作没有成就感,上班让你愈来愈不快乐?4、你满意你现在的职位晋升吗?5、你满意你所在的行业前景吗?6、你满意你现在所掌握的技能吗?7、你的工作是否充满鲜花和掌声?8、你是否想过你的工作价值何在?

你的工作是否充满鲜花和掌声?你的工作能否让你实现登上世界舞台的梦想?想要休假出国旅游,不只是要盘算荷包,还要看领导的脸色和同事的抱怨?终日埋头苦干,却无法掌握事业和人生目标,离成功越来越远?你是否想过你的工作价值何在?每天奔波忙碌,却不知为谁而忙?为何而忙?对你而言,工作除了是一份收入来源之外,有没有其他重要意义?你认为哪一项工作,是可以帮助自己,同时还能帮助别人?


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