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综合金融优势解析产品介绍开创未来阳光版含备注31页.ppt

  • 更新时间:2017-04-17
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资料部分文字内容:

除了能获得寿险佣金,还能获得产险和团险的佣金。2、利用综合金融纳入基本法优势,大力提升收入。优势一:综合金融拓展多渠道业务,提升业务员收入,知识点:综合金融佣金计入新人底薪(含精英计划),最高计入该档寿险FYC考核最高值的30%;综合金融佣金累计达到500元为1件,同一考核期内最多计为1件。某上岗新人艾阳光,第一个月个险佣金800元,2件,车险3200元,1件,请问可以获取多少底薪?

某上岗新人艾阳光,第一个月个险佣金4600元,2件,车险10000元,3件请问可以获取多少底薪?优势二:综合金融参与阳光之星达成,利于平移,入司时间:2009年6月,阳光之星连续月数:78个月,2015年12月寿险佣1780元;2件,距离第79个月阳光之星平移FYC差距130元,假如林主任12月做了一单车险,保费3200元,佣金320元。依据《综合金融基本法》,“综合金融佣金计入阳光之星荣誉体系最高计入300元”。

林主任计入综拓后,阳光之星佣金为2190元,达成阳光之星标准,避免损失1600元。阳光之星不达标该主任将损失:1、当月星光灿烂奖奖金:600元;2、当月续航利益:1000元;FYC差距130元,造成的损失将达1600元!案例分析:浙江台州SAS林XX,1、加大对客户产、寿、团以及其他金融产品需求的拜访和销售,加深对客户的纵深开发。2、通过产险或团险切入企业内部,可以获得大量的准主顾名单。

潘阳光有一个客户是超市老板,一直很排斥寿险。2014年客户和太太的车辆均保在阳光。在跟客户送保单时讲到,车子全保,三者100万,座位险才1万,就“顺便”提起爱随行,夫妻两人,后又给太太欣然接受。后在与太太沟通过程中,发现超市的员工没有任何保障,帮助超市50多名员工设计了团意险。1、通过产险和团险获得大量的准主顾名单,为我们提供了大量的增员主体。


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