|  ,vinbet浩博hb2222官网总站郑重承诺 :每天更新资料,平均日更新量不低于30个.

与时俱进向上增员新思路9页.ppt

  • 更新时间:2017-03-27
  • 资料大小:6.59MB
  • 资料性质:授权资料
  • 下载次数:1841 次
详情请看会员类别或者付款方式
    
资料部分文字内容:

在国家政策的支持下,在经济环境的影响下,中国保险业正在步入真正的成长期,任何蜕变都是有过程的,这个行业需要真正有学识、有热情、有能力的有志之士加入!保险业的新一个黄金发展期,正在到来。志同道合、相互支持、共同发展的人聚在一起才是真正的团队,才能孕育巨大的协作力量,才能获取更大的市场利益。 拼凑拉人,只会消耗,怎能成长?怎能长久?更何谈获利!

首先,再次强化--增员优秀者的好处,更快提升团队业绩;拥有坚实晋升基础;人员留存更加稳定;团队协同更加高效;团队扩张更加扎实。尤其需要强调的是:优秀者背后的客户资源同样是优秀的!其次,认清局势—就业环境的深入分析,政府整顿:十八大以来,强调政纪,强势反腐,公务员无灰色收入空间……银行萎缩:受移动互联冲击,银行业利润明显下滑,从业者收入锐减……P2P乱象:金融业杂草丛生,骗局不断,各种融资公司倒闭。

传统生意:受互联网冲击,中小传统企业生意越来越难做,企业人才寻找出路,供给侧改革:国家在十三五期间去产能的决心将让vinbet浩博国际体育末日行业的从业者失业,医患纠纷:越来越多的医护人员被医疗纠纷缠绕,冲突不断,对职业畏惧感,新生就业:国务院教育部专门出台政策关注大学生就业问题,大学生毕业即失业的现象越来越严重。

核心结论:国内外众多事实告诉我们,保险公司能够给他们更好的舞台!第三,自我检视—传统增员的误区,纵观过往组织发展,两种人的行为表现最为突出:一是高估自己改变人的能力的人。他们认为所有人来保险公司都能做好,因为自己有较强的说服与辅导技能。二是低估自己选择人的能力。他们认为做保险不用选择什么人,是人都可以。于是不如不选,直接照单全收。


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
总体评价:
 
内容质量:
 
美观度:
 
用 户 名:
  您还未登录登录后才能评论
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到vinbet浩博国际体育的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分
以下是对"与时俱进向上增员新思路9页.ppt"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 积分制度 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式 | Sitemap

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
Copyright ? www.hb2222.com All Rights Reserved. ,vinbet浩博hb2222官网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-1 增值电信业务经营许可证:浙B2-20160279