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保险组织发展增员的理由原因50页.ppt

  • 更新时间:2017-03-02
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  • 资料性质:授权资料
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资料部分文字内容:

新人制式培训工作核心——严格检查,严格制度,明确新人制式培训落实要求,借助个险培训管理系统严格管控落实过程,根据制度定期检查,发现问题要求整改,严格制度——明确新人制式培训落实要求,1.个险新人(含二次入司人员)、xxx项目新人及服务行销渠道新,必须参加各阶段的个险新人制式培训。,2.在个险培训管理系统中没有岗前培训结业记录和保险基础知识培训考试通过记录的新人不能办理上岗。3.个险培训管理系统中没有新人135培训和衔接培训结业记录(或π系统结业记录)的人员不可以参加转正培训。

4.没有转正培训结业记录的人员将不予转正。5.自2017年5月1日起新晋升的业务经理一级人员(含XXX渠道科主任一级、行销室主任)在个险培训管理系统中没有业务经理晋,培训结业记录将不予晋升更高职级。个险制式培训制度,XXX项目和服务行销渠道销售人员的培训,并入个险培训体系,个险新人(含二次入司人员)、XXX项目新人及服务行销渠道新人,必须参加各阶段的个险新人制式培训。

新人上岗制度,岗前培训结业记录,保险基础知识考试通过记录,办理上岗,新人,新人上岗制度,保险基础知识考试通过记录,办理上岗,同业引进,业经晋升制度,自2017年5月1日起新晋升的业务经理一级人员(含XXX渠道科主任一级、行销室主任)在个险培训管理系统中没有业务经理晋升培训结业记录将不予晋升更高职级。注意!


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