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    寿险营销团队建设四方法,增员是寿险经营永恒的主题,而增员之后,许多人就会面对如何建设一个优秀团队的重大课题。而现实工作中,我们会发现以下现象:有的是团队成员不团结,常常互相闹意见;...

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    案例1,所辖6个营业组,部内业务员共43人,其中TA1人;直辖组10人。2015年下半年,营业部月均保费12万/58件,每月活动率为38%,月有效人力12人。B部门:1、周一三五部...

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        已下载:231次    是否免费:    上传时间:2017-04-07
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        已下载:130次    是否免费:    上传时间:2017-04-01
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    **总裁:全面提升对营销机制本质的认知和运作水平,引领组织发展!基本法蕴含着最核心的游戏规则,和取得成功的路径,制度经营的核心依据是基本法,一切队伍建设都不能脱离基本法干事情,基本...

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        已下载:175次    是否免费:    上传时间:2017-03-19
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    人生中总要有一次成为最闪亮的明星,走上荣耀的殿堂,成为万众瞩目的焦点收获荣誉和掌声!请柬,绚丽舞台,**分公司邀您共襄盛举,齐聚168精英狂欢盛宴,加入168精英狂欢之夜,给自己一...

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    合规经营的概念,什么是合规?保险公司及其员工和营销员的保险经营管理行为,应当符合法律法规、监管机构规定、行业自律规则、公司内部管理制度以及诚实守信的道德准则。符合监管规定、要求,遵...

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    下面,测试你对新人辅导点的掌握程度,你只需回答你掌握新人的出勤情况,并帮助其解决出勤方面的问题?你向新人说明过公司的培训的重要性,并督促其按时参训?你在新人上班的第一天陪同其熟悉职...

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    二季度的前一个半月,**全辖十年期仅达成850万,季度目标完成率仅10%,二季度完成率垫长期底,并且是全省5月唯一一家仍处于负增长的单位,负增长47%。4月虽然大面积推小说会,虽然...

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    三位处经理的一天——卜放心经理,中午:休息 浏览新闻,晚:私人时间,周六、周日,巡查产说会……下午:增员面谈 FNA面试 主讲创说会,上午:处理日常事务 准主任面谈 新人辅导,三位...

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    1999年十二月三日加入**2000年六月进入公司精英俱乐部至今,精英俱乐部秘书长,2001年获得市公司金质奖章二等奖,2000-2004连四年获季度之星,2002年获得省公司金质...

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        已下载:355次    是否免费:    上传时间:2017-01-15
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    行业发展数据,近几年的业务与队伍快速发展,得益于国家政策与经济环境,同时行业把握住发展机遇!保险业发展空间巨大,全国居民储蓄,余额140万亿元,40%转化为保费,可实现保费56万亿...

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    开门红件数排名,申报30人员情况,精英申报30万人员达成情况,精英申报30万人员达成情况,精英申报30万人员达成情况,方案追踪,最终数据以方案兑现为准,鑫光灿烂·客户经营基金,公司...

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    MDRT特训营成立于2008年,是由王志勇先生及众多MDRT顶尖会员组成的研发小组,经过多年研发和实践推出的,国内首个持续性培养顶尖寿险精英的营销支持平台。与MDRT官方没有任何隶...

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    组织发展不是每个人的事(相信市场容量/非均衡,一个人改变一家公司);晋升是最健康的动机;裂变是营销机制存在的唯一依据(何谓稳定?),相信市场的力量,勿高估我们改造别人的力量:30%...

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