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  • 新华赋予权之高件均产能宣导片21页.ppt

    新华赋予权之高件均产能宣导片21页.ppt

    “赋予权”是针对解约人员所遗留孤儿单的后续服务与利益分配的一种权利。为配合2017年赋予权顺利实施,特制订《新华人寿保险股份有限公司孤儿保单管理办法》。你的人件均产能越高越多,赋予...

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  • 新华保险基本法赋予权企业家经营宣导25页.ppt

    新华保险基本法赋予权企业家经营宣导25页.ppt

    企业家经营?经营一个企业就像在汪洋大海中驾舟行船,要随时准备接受惊涛骇浪的考验。一个企业领导就像一个船长,怎样做才能更好地担当起领航的重任、经营好一个企业,经营之道在于——1、经营...

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  • 阳光人寿2017年基本法政策变化点内勤宣导版58页.ppt

    阳光人寿2017年基本法政策变化点内勤宣导版58页.ppt

    总监职务津贴长期享有、提升收入、彰显身份总监津贴双向灵活选择、鼓励发展、做大做强亮点达成途径二择一原标准现标准享受期:一年享受范围:直管部/直辖团队享受期 :长期享受直管部+直辖团...

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  • 人保健康基本法组织发展利益分析30页.ppt

    人保健康基本法组织发展利益分析30页.ppt

    入司新人未有继续率指标,涉及继续率指标的基本法奖励将按照100%这一档次奖励。主管系列收入—营业区经理(职级优势更突出)入司新人未有继续率指标,涉及继续率指标的基本法奖励将按照10...

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  • 阳光人寿营销员福利待遇介绍17页.ppt

    阳光人寿营销员福利待遇介绍17页.ppt

    阳光营销员的五项福利保障,阳光人寿团体意外伤害保险,阳光人寿团体意外伤害医疗保险,阳光人寿团体定期寿。保障范围,阳光人寿附件团体住院津贴医疗保险,阳光人寿团体住院医疗保险,团体保险...

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  • 阳光人寿基本法宣讲课件高阶主管版26页.ppt

    阳光人寿基本法宣讲课件高阶主管版26页.ppt

    对我的家人来说,我的稳定收入是他们的主要生活来源,对我的同事来说,我的笑脸使他们感受到朋友的温暖,对我的属员来说,我的坚持让我们的团队充满希望,对我的公司来说,我是一名优秀的团队管...

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  • 阳光人寿基本法宣讲课件新人版40页.ppt

    阳光人寿基本法宣讲课件新人版40页.ppt

    我的到来对我和周围的人十分重要!对我的家人来说,我的稳定收入是他们的主要生活来源,对我的同事来说,我的笑脸使他们感受到朋友般的温暖,对我的主管来说,我的主动参与让我们的团队充满希望...

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  • 揭秘基本法规划高速发展模式太平版48页.ppt

    揭秘基本法规划高速发展模式太平版48页.ppt

    秋时齐国的名相管仲说:“圣人只能顺应时势而不能违背时势。聪明的人虽然善于谋划,但总不如顺应时代高明。”战国时的邹忌说:“一切政治文化都是用来匡正时弊、补救失误的。如果适合于当时当地...

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  • 中国太平2016版基本法详解102页.ppt

    中国太平2016版基本法详解102页.ppt

    当年组累计FYC(含本人)x比率x继续率系数,直辖组年终奖金95%,年终奖近翻番!直接育成业务经理一级(首次育成),3000元/组育成奖金自育成月份起,按被育成业务经理所辖组达成F...

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  • 泰康人寿基本法培训课件78页.ppt

    泰康人寿基本法培训课件78页.ppt

    新人底薪政策,对象:新签约的见习业务代表(TA),内容:方案对象自签约起12个工作月内,责任津贴按如下标准发放:注1:15日以后签约的见习业务代表,在计算第一个工作月责任津贴的月F...

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  • 国寿基本法升级及方案利益点分析24页.ppt

    国寿基本法升级及方案利益点分析24页.ppt

    新版基本法的变化点,新人三个月不达成晋升条件,新人津贴打五折,新锐加强版就需要新人增新人,且当月实现长险举绩。鼓励新人增新人→优秀新人快速晋组,最快4个月晋组,最快2个月晋组,20...

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  • 国寿收展基本法解读下发版91页.ppt

    国寿收展基本法解读下发版91页.ppt

    三大关系之三:培育关系,A与B的管辖关系怎么界定,A与B的利益关系如何分配,裂变是组织快速扩张最主要的手段,无裂变机制将导致成本不可控,建立组织内部扩张动力,形成内部竞争机制:使得...

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  • 国寿收展基本法考核计算及相关规则介绍30页.ppt

    国寿收展基本法考核计算及相关规则介绍30页.ppt

    基本法考核是公司导向的体现,引导队伍发展的方向,决定组织基本形态和利益分配关系。通过量化考核标准,固定考核时点,与委托报酬体系共同发挥基本法的核心杠杆作用,同时严格执行考核结果,有...

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        已下载:75次    是否免费:    上传时间:2017-04-11
  • 国寿收展基本法B版盈利模式分析98页.ppt

    国寿收展基本法B版盈利模式分析98页.ppt

    会前邀约,新人提供名单——主管发短信邀约——新人电话邀约。借口:“您有经验,帮我参谋一下!”二、会中流程:帮助新人获得认同,树立信心。树立主管形象,融洽师徒关系。获得客户名单和转介...

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        已下载:48次    是否免费:    上传时间:2017-04-10
  • 中国人寿收展基本法利益明白卡C版6页.xls

    中国人寿收展基本法利益明白卡C版6页.xls

    中国人寿收展基本法利益明白卡C版6页

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