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  • 常态增员体系四大培养手段国寿版48页.ppt

    常态增员体系四大培养手段国寿版48页.ppt

    对主管培养关键手段的梳理:整合现有手段、个险教培协同,1、制式培训-养成及晋升培训、在职研修,2、自学平台-云课堂、国寿E学等,公司为主管搭建的各类组织发展平台,解决聚焦和氛围营造...

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  • 常态增员体系升级背景目标解析国寿版16页.ppt

    常态增员体系升级背景目标解析国寿版16页.ppt

    常态运作3.0体系升级的两大背景,坚定践行队伍驱动战略!针对当前队伍发展中的突出问题,如何进一步凸显张力、促进发展,核心问题判断:常态不够、内驱不足、真实性需加强、关键板块缺失(主...

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  • 晋升规划面谈追踪面谈检视面谈表参考二3页.xls

    晋升规划面谈追踪面谈检视面谈表参考二3页.xls

    晋升规划面谈追踪面谈检视面谈表参考二3页.

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  • 晋升规划面谈追踪面谈检视面谈表参考一3页.xls

    晋升规划面谈追踪面谈检视面谈表参考一3页.xls

    晋升规划面谈追踪面谈检视面谈表参考一3页.

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  • 2017保险公司经管会八九联动增员工作安排30页.ppt

    2017保险公司经管会八九联动增员工作安排30页.ppt

    暴风行动——三级机构具体细化动作,(1)全省动员,聚焦90天、目标100%,①统一全员思想,统一坚决打赢春季增员最重要战役的认识,②全司动员,营造“一线后援全员全动,人人为增员做贡...

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  • 2017三季度人力发展产品运作工作推动报告新华版81页.ppt

    2017三季度人力发展产品运作工作推动报告新华版81页.ppt

    新华基金会全国首个项目,这个三季度新华基金会全国首个项目投向,“城市美容师”--环卫工人,新华保险自己的公益基金会,2016年9月,国家民政部正式批准成立“新华人寿保险公益基金会”...

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  • 2017年七八连动人力推动部署42页.ppt

    2017年七八连动人力推动部署42页.ppt

    给有意向更换工作/创业的朋友(或在微信朋友圈)发送H5宣传片《邀你一起来创业》,主持人开场:介绍主讲人,介绍本次论坛的主要内容和时长,主讲人分享:金融保险行业,我们的公司,我们的工...

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  • 新人育成体系职场安装介绍国寿版19页.ppt

    新人育成体系职场安装介绍国寿版19页.ppt

    销售队伍考核的权重高。公司对销售队伍越来越重视,考核权重越来越高,2016年总对省队伍考核指标占比达45%,省对市队伍考核指标权重也高达近50%。用增员解决队伍考核指标压力而不是用...

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  • 2017年6月组织发展推动安排47页.ppt

    2017年6月组织发展推动安排47页.ppt

    借势半年业务冲刺,强推TS/AS晋升,晋升TS:达成1+1增员,可追踪晋升TS的1869人,仅达成504人,仍有1365个仅需追踪有效或业绩。晋升AS:达成1+2增员,可追踪晋升A...

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  • 用人才引荐带动人力发展用替代率引导专业行销友邦版35页.ppt

    用人才引荐带动人力发展用替代率引导专业行销友邦版35页.ppt

    刘备:“大丈夫抱经世奇才,岂可空老于林泉之下?愿先生以天下苍生为念,开备愚鲁而赐教。”孔明:“愿闻将军之志。”刘备:“汉室倾颓,奸臣窃命,备不量力,欲伸大义于天下,而智术浅短,迄无...

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  • 保险精英计划系统落地思路与举措26页.ppt

    保险精英计划系统落地思路与举措26页.ppt

    全力筹备--意愿启动,5、关键动作:中支:锁定增员主体,召开增员主体的专项会议(培训),并分层级对主体进行一对一面谈,确定主体在本月的新增目标及帮助梳理达成路径;营业区:1、主体目...

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  • 抓四件人力筑基础持续解读助力成长28页.ppt

    抓四件人力筑基础持续解读助力成长28页.ppt

    2016年人力和保费都有较大幅度的提升,团队持续成长源自于---持续解读带来的四件人力的突破,过去困惑,绩优增员很难推动,组织发展意愿差,增员脱落率高,营业部组产能低人力突破遇到瓶...

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  • 聚焦4件人力持续推动组织成长22页.ppt

    聚焦4件人力持续推动组织成长22页.ppt

    聚焦组织成长,人力提升明显,数据展示,扎实经营,核心人力增员实现突破,持续组织成长主要缘于——4件核心人力的组织成长突破,过去的问题,队伍低素质增员,形成恶性循环,部分营业部、组出...

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  • 绩优新增带动人力成长推动步骤及操作重点38页.ppt

    绩优新增带动人力成长推动步骤及操作重点38页.ppt

    在架构裂变的同时,晋升1位总监、1位资深营业部经理,为接下来的高级总监、总监晋升做好铺垫。架构裂变受益于绩优带动人力成长的发展模式,同期数据对比,观念的转变,推动步骤及重点操作,过...

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  • 国寿收展百万成长计划介绍含备注21页.ppt

    国寿收展百万成长计划介绍含备注21页.ppt

    普惠政策,基本制度,收展专项,获取渠道——普惠政策,映山红计划(1300万),获取渠道——普惠政策,机制化营销(6000万),服务,津贴,推荐,新人奖,培育,组津贴,培训,津贴,辅...

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